Als Leitungsperson mit Konflikten umgehen

Konflikttraining für Leitungspersonen aus Kirche und Diakonie

Foto: Renate Görg
Foto: Renate Görg

Mögen Sie Konflikte?

Konflikte haben es in sich. Immer wieder geraten wir in Konflikte, die sich destruktiv breit machen. Sie belasten die Arbeitsatmosphäre, das Wohlbefinden der Einzelnen, behindern die Erfüllung von Aufgaben oder zerstören sogar langjährig erarbeitete Früchte. Es gibt aber auch die andere Seite: Ohne Konflikte gibt es keine Entwicklung. Die Kunst besteht darin, das konstruktive Potenzial, das in Konflikten liegt, zu erkennen und zu nutzen. Das wirkt befreiend und wertvolle Veränderungen können so auf den Weg gebracht werden. Häufig entstehen eine gemeinsame Ausrichtung, produktive Energie oder innovative Ideen erst durch ein fruchtbares Austragen genau dieser Differenzen. Der aktive und konstruktive Umgang mit Konflikten kann heute als eine Kernkompetenz von Führung bezeichnet werden. 

Inhalte:

  • Sie entdecken ihre bisherigen Muster und Strategien im Umgang mit Konflikten und entwickeln diese weiter
  • Sie reflektieren ihre Rolle als Leitungsperson bezüglich der Austragung von Konflikten
  • Sie gewinnen Konfliktstärke und vergrößern ihr Repertoire an Möglichkeiten, in Konflikten handlungsfähig zu bleiben

Leitung:

 

Elke Breckner, Zentrale Konfliktbeauftragte der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau

Christian Stuhlfauth, Studienleiter an der Gemeindeakademie Rummelsberg der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern

 

Zeit:

Start am 8. Oktober 2019 um 14:30 Uhr mit Kaffee und Kuchen , Arbeitsbeginn um 15:00 Uhr

Ende am 10. Oktober 2019 mit einem gemeinsamen Mittagessen um 13:30 Uhr 

 

Infos:

Anmeldeschluss ist der 24. Juni 2019. Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.

 

Veranstalter:

IPOS und Gemeindeakademie 

 

Ort:

Haus am Maiberg in Heppenheim an der Bergstraße

 

Kosten:

Kursgebühr 445,- €

Unterkunft im EZ und Verpflegung 205,- €

 


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